2019-02-04 働き方改革関連法―今年4月1日から順次施行― 時間外労働の上限規制 中小企業は来年4月1日から施行 【罰則】 6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金 有給休暇 年5日取得業務 【罰則】 30万円以下の罰金