働き方改革関連法―今年４月１日から順次施行―

時間外労働の上限規制

中小企業は来年４月１日から施行

【罰則】

6カ月以下の懲役または３０万円以下の罰金

有給休暇　年５日取得業務

【罰則】

３０万円以下の罰金