日勤教育

事故原因の分析や自覚 職務の重要性などを理解させ

二度とミスを起こさないようにするための教育システム

日勤教育は懲罰的なもの

別メニューの勤務

事故の顛末書や反省文の作成

指示されたテーマでのレポート作成

“なぜ、行きすぎたのか?”

“自分の弱いところについて”

“自分のうぬぼれについて”

自分を責め続ける毎日

晒し者

13日間に及んだ日勤教育

トイレ掃除や草むしりをやらされる

ミスを繰り返さないよう声をかけさせられる

経営理念についてレポート

就業規則の丸写し

パワハラ”は日常的だった

1か月の日勤教育

厳しいペナルティー