2018-12-12 日勤教育 事故原因の分析や自覚 職務の重要性などを理解させ 二度とミスを起こさないようにするための教育システム 日勤教育は懲罰的なもの 別メニューの勤務 事故の顛末書や反省文の作成 指示されたテーマでのレポート作成 “なぜ、行きすぎたのか?” “自分の弱いところについて” “自分のうぬぼれについて” 自分を責め続ける毎日 晒し者 13日間に及んだ日勤教育 トイレ掃除や草むしりをやらされる ミスを繰り返さないよう声をかけさせられる 経営理念についてレポート 就業規則の丸写し “パワハラ”は日常的だった 1か月の日勤教育 厳しいペナルティー